© Copyright 2023 – KO-GARRI | Powered by Marmarru Studio
Pertsonak eta beren erakundeak beren asmo edo xedeekin konektatu. Erakundeetan imajinazioa eta ikasketa ahalbidetuko duten guneak bideratu. Lidergotza eredu berriak garatu. Lan egiturak malgutu eta zentzu partekatua izango duten lan-taldeak bultzatu.
Pertsonak eta beren erakundeak beren asmo edo xedeekin konektatu. Erakundeetan imajinazioa eta ikasketa ahalbidetuko duten guneak bideratu. Lidergotza eredu berriak garatu. Lan egiturak malgutu eta zentzu partekatua izango duten lan-taldeak bultzatu.
Ez dakigu gauzak nolakoak diren. Soilik dakigu nola behatu edo interpretatzen ditugun. Interpretazio munduan bizi gara.
– Rafael Echeverría
Ez dakigu gauzak nolakoak diren. Soilik dakigu nola behatu edo interpretatzen ditugun. Interpretazio munduan bizi gara.
– Rafael Echeverría
Zer da ko-aching
ontologikoa?
Gure ekintzak aldatzen ditugunean, emaitzak ez badira aldatzen, orduan agian errealitatea behatu edo interpretatzen dugun moduari begiratu beharko genioke.
Zer da
ko-aching
ontologikoa?
Gure ekintzak aldatzen ditugunean, emaitzak ez badira aldatzen, orduan agian errealitatea behatu edo interpretatzen dugun moduari begiratu beharko genioke.
Ko-aching ontologikoak lan-talde eta pertsonen eraldaketa prozesuetan bidelagun izateko aukera eskeitzen du, beti ere helburua izanik gogobeteko gaituzten emaitza berriak lortzea.
Ko-aching ontologikoak lan-talde eta pertsonen eraldaketa prozesuetan bidelagun izateko aukera eskeitzen du, beti ere helburua izanik gogobeteko gaituzten emaitza berriak lortzea.
Ko-aching ontologikoak lan-talde eta pertsonen eraldaketa prozesuetan bidelagun izateko aukera eskeitzen du, beti ere helburua izanik gogobeteko gaituzten emaitza berriak lortzea.